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Zulässigkeit der Frage nach Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis

URL: http://www.meyer-koering.de/de/meldungen/zulaessigkeit-der-frage-nach-schwerbehinderung-im-bestehenden-arbeitsverhaeltnis-22-02-2012.1728/
Blog: Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen
Datum: 22-Feb-12
Gelesen: 37

In knappen Worten:
Spätestens seit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes wird die Frage nach einer Schwerbehinderung in Vorstellungsgesprächen überwiegend für unzulässig gehalten. Das BAG befasste sich nun mit einem Fall, in welchem die Frage nach einer Schwerbehinderung im laufenden Arbeitsverhältnis gestellt und wahrheitswidrig verneint wurde ...» Vollständiger Artikel



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