Kündigung wegen der Weigerung, einen neuen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen : Jura Feed

Kündigung wegen der Weigerung, einen neuen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen

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Blog: Rechtslupe
Datum: 09-Jan-12
Gelesen: 46

Themen: Arbeitsrecht

In knappen Worten:

Bei einem Arbeitnehmer, der aufgrund eines mündlichen Arbeitsvertrages beschäftigt worden ist, tritt keine Sperrzeit nach § 144 Abs. 1 S. 1 i.V.m. S. 2 Nr. 1. SGB III ein, wenn er sich weigert, einen abweichenden schriftlichen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen und allein deshalb gekündigt wird. ...» Vollständiger Artikel

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