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Kündigung eines HIV-Infizierten

URL: http://feedproxy.google.com/~r/Rechtslupe/~3/xQ-5oVdXo-A/kuendigung-eines-hiv-infizierten-337259
Blog: Rechtslupe
Datum: 17-Jan-12
Gelesen: 41

Themen: Arbeitsrecht

In knappen Worten:
Die Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion während der Probezeit, der bei der Herstellung von Medikamenten im „Reinbereich“ eingesetzt worden ist, für den der Arbeitgeber allgemein festgelegt hatte, dass Arbeitnehmer mit Erkrankungen jedweder Art – insbesondere auch Arbeitnehmer mit HIV-Infektion – nicht beschäftigt werden dürfen, ist rechtmäßig. ...» Vollständiger Artikel



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