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Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion

URL: http://blog.beck.de/2012/01/14/kuendigung-eines-arbeitnehmers-mit-hiv-infektion
Blog: beck-blog
Datum: 15-Jan-12
Gelesen: 43

In knappen Worten:
  Das LAG Berlin-Brandenburg (Urteil vom 13. Januar 2012 – 6 Sa 2159/11 ) hatte sich jüngst mit der Kündigung eines Arbeitnehmers mit einer HIV-Infektion zu befassen. Der klagende Arbeitnehmer wurde von einem Pharmaunternehmen als chemisch-technischer Assistent beschäftigt und bei der Herstellung von Medikamenten im „Reinbereich“ eingesetzt. ...» Vollständiger Artikel



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