Arbeitsrecht: Kündigung in der Probezeit eines HIV-Infizierten war nicht diskriminierend : Jura Feed

Arbeitsrecht: Kündigung in der Probezeit eines HIV-Infizierten war nicht diskriminierend

URL: http://www.lohn-praxis.net/2012/01/24/arbeitsrecht-kuendigung-in-der-probezeit-eines-hiv-infizierten-war-nicht-diskriminierend/
Blog: LohnPraxis-Weblog
Datum: 24-Jan-12
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Themen: Ausländerrecht

In knappen Worten:

In bestimmten Berufen birgt eine HIV-Infektion Risiken für die Allgemeinheit. In einem solchen Fall kann der Arbeitgeber ein Beschäftigungsverhältnis in der Probezeit kündigen, ohne gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz zu verstoßen. (more…) ...» Vollständiger Artikel

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